Offene Stellen

Mit einer von Vielfalt geprägten Arbeitsumgebung und flachen Hierarchien bieten wir ein hochdynamisches Umfeld, in dem Teamarbeit mehr zählt als Seniorität. Ihre persönliche Entwicklung bei Orbium basiert nicht nur auf laufender Weiterbildung und dem Einsatz in Kundenprojekten, sondern auch darauf, von Kollegen zu lernen und Ihre eigene Expertise mit anderen zu teilen. Wir sind überzeugt, dass alle unsere Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens leisten.

  • Talent Supply Chain (NonBPO)
    Job Description:The HR Recruitment Manager(Talent Supply Demand) will be responsible in identifying key talent needs to execute business strategy and develop plans to proactively address the needs of the customer. This role will match supply to the demand, close roles, manage scheduling issues & execute sourcing strategy across one or… Read more »
  • Talent Supply Chain (NonBPO)
    Job Description:The HR Recruitment Specialist (Talent Supply Demand) will be responsible in identifying key talent needs to execute business strategy and develop plans to proactively address the needs of the customer. This role will match supply to the demand, close roles, manage scheduling issues & execute sourcing strategy across one… Read more »
  • Talent Supply Chain (NonBPO)
    Job Description:The Senior Recruitment Analyst (Talent Supply Demand) will be responsible in identifying key talent needs to execute business strategy and develop plans to proactively address the needs of the customer. This role will match supply to the demand, close roles, manage scheduling issues & execute sourcing strategy across one… Read more »

Wenn keines unserer aktuellen Stellenangebote Ihrem Profil entspricht, senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung.

Orbium ist eine Management- und Technologieberatung, spezialisiert auf Private Banking und Wealth Management – jetzt Teil von Accenture.
Mit mehr als 500 Mitarbeitern weltweit, verteilt auf Standorte in Europa, Asien und Nordamerika unterstützen wir über 50 renommierte Banken im internationalen Umfeld. Auch wenn unterschiedliche Kulturen und Hintergründe unser globales Team prägen, eint uns die Passion für ein gemeinsames Ziel – mit Fairness und Objektivität für den Einzelnen.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Basis und unser Schlüssel zum Erfolg: Talent Management, Teamgeist, internationale Chancen und Innovation stehen dabei für uns an erster Stelle.
Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Ihre Werte teilt? Nehmen Sie die Orbium-Herausforderung an und werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Einstellungsprozess ist einfach strukturiert und ermöglicht Ihnen, unsere Organisation sowie unsere Strukturen kennenzulernen. In den nachfolgenden Schritten erfahren Sie, wie Sie Teil unseres Teams werden können.

Wir bei Orbium glauben, dass Ihre Karriere Ihr ganz persönlicher Entwicklungspfad ist, der durch lernen und arbeiten geprägt ist und sich an Ihren eigenen Werten orientiert. Bei Orbium zu arbeiten bietet Ihnen die Möglichkeit, sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln. Finden Sie heraus, warum es eine großartige Chance für Sie ist, Teil unseres globalen Teams zu werden.

Wir fördern Ihre Karriere ‒ angefangen von unserem Onboarding-Prozess bis hin zu einem dauerhaften Coaching-System. Uns es ist wichtig, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen und darauf vorbereitet werden einen klaren Karrierepfad zu gehen. Unser Ansatz für die berufliche Weiterentwicklung gewährleistet klare Zielsetzungen, Fortschrittsbewertung und Feedback, damit Sie Anerkennung und Wertschätzung erhalten. Sie gewinnen ein klares Verständnis davon, was wir von Ihnen erwarten und wie Sie ihre Ziele konkret umsetzen können.

  • Onboarding

  • Coaching

  • Karriereplanungs

  • Trainings

  • Sharing

  • Recognition

Onboarding

Das Onboarding ist ein wichtiger Lern- und Entwicklungsprozess, der die Weichen für Ihre Karriere in unserem Unternehmen stellt. Sie durchlaufen einen umfassenden Integrationsprozess unter Einsatz von diversen Trainingsmethoden und -materialien, der Sie auf die Erfolgsspur bringt. Während Ihres ersten Jahres bei Orbium durchlaufen Sie, je nach Position, ein ein- bis achtwöchiges Trainingsprogramm, in dem Sie unsere Teamarbeit, unsere Unternehmenskultur und unser erfolgreiches Arbeitskonzept kennenlernen. Dieses Training umfasst unter anderem zertifizierte Kurse, um Ihre technischen und professionellen Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen, und spannende Herausforderungen annehmen zu können.

Coaching

Wir haben eine duale Managementstruktur: Sie haben einen Projektmanager, der Ihre Prioritäten festlegt und operative Unterstützung leistet, und gleichzeitig wird Ihnen ein Manager als Coach an die Seite gestellt, welcher Sie in allen Aspekten der Karriereentwicklung langfristig zu unterstützt. In regelmäßigen Gesprächen mit Ihrem Coach besprechen Sie Ihre Karriere und erhalten Feedback sowie Ratschläge zu Ihrer weiteren Karriereentwicklung. Hierdurch wird sichergestellt, dass Ihnen ausreichend Zeit und Flexibilität für Lern- und Entwicklungsmaßnahmen eingeräumt wird.

Karriereplanungs

Mit der Unterstützung Ihres Coachs erstellen Sie zu Beginn des Jahres Ihren ganz persönlichen beruflichen Entwicklungsplan. Sie können aus einer Reihe von Programmen wählen, die entwickelt wurden, um sicherzustellen, dass Sie genau die Trainings erhalten, die zu Ihrer persönlichen, technischen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen. Diese Programme reichen bis zur höchsten Führungsebene und bestehen aus einer Kombination agiler Lernlösungen.

Trainings

Lernen verkörpert einen der zentralen Werte von Orbium: Bescheidenheit. Sie hören nie auf zu lernen. Jeder Tag steckt voller Gelegenheiten, Neues zu lernen und Ihr Wissen zu erweitern, um unsere Kunden noch besser zu unterstützen.
Um kontinuierliches Lernen bei der Arbeit zu fördern, nutzen wir diverse Methoden wie e-Learning, Wissensaustausch, interne Kurse, Zertifizierungsprogramme, erstklassige externe Schulungen sowie On-the-Job-Training.

Sharing

Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital. Ganz gleich, was Ihre Rolle, Ihre Aufgaben und Ihre Erfahrungen sind – Sie werden ein integraler Bestandteil unseres Firmenerfolgs, indem Sie sich durch Lernen und Teilen Ihrer eigenen Erfahrungen stetig weiterentwickeln. Wir alle können von unserem kollektiven Wissen profitieren, wenn wir:
• den Austausch untereinander intelligenter gestalten, um die Arbeit zu erleichtern
• andere um Rat und Hilfe bitten
• Wissen mit anderen teilen, um neue Ideen voranzutreiben
Darüber hinaus stärken Sie Ihr Profil, wenn Sie als anerkannte Experten Ihr Wissen mit anderen teilen und ein Netzwerk aufbauen.

Recognition

Die Arbeit bei Orbium basiert auf Teamarbeit und Kooperation. Gleichzeitig honorieren wir aber auch individuelle Leistung. Wir wollen, dass Sie auf Ihrem Karrierepfad vorankommen, indem Sie durch Beförderungen in neue Aufgaben hineinwachsen. Später werden Sie möglicherweise selbst als Manager andere Kollegen coachen.
Ferner würdigen wir auch individuelles Wissen und die Fähigkeit zur Wissensweitergabe; so sind zum Beispiel unsere Wiki-Champions anerkannte Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet.

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